Зона комфорта – это набор привычек, убеждений, последовательностей действий, шаблонов упрощающих восприятие мира, делая его более предсказуемым. Определенность и стабильность – вот чувства, которые люди стараются испытать в ней. Недостатки длительного нахождения в зоне комфорта приводят к тому, что уже осознавая ущербность своего текущего положения сложно что-либо предпринять для изменения ситуации. Обычно, на первом этапе [...]
Компания является социальным организмом, поэтому все воздействующее на отдельного человека также влияет на деятельность компании в целом. Есть даже целая книга, правда она меня не слишком впечатлила. Мне близок Дзен. Его нельзя назвать в полной степени религией или философией. Просто он есть и все. А сама идея создания осознанности, гармонии, счастья и нахождение собственного пути [...]
Причем, имеет место быть без всяких 7, 25 или 157 причин. Это ответный пост. Не знаю, почему, меня зацепила именно эта публикация. Личная эффективность не относится к эффективности завода и к работе или профессии вообще относится опосредованно. Она напрямую связана с личностью человека. В моем понимании – это всего лишь инструмент для:
Совершенно спонтанно придумал себе отвлеченное регулярное писательство под общим названием: “Sunday post”. В этой рубрике, по выходным будут появляться различные посты на темы, опосредованно связанные с основной тематикой блога… Надеюсь будет интересно. Сегодня история из жизни. Давным-давно, после окончания школы с серебряной медалью и юридического колледжа с красным дипломом одновременно, преисполненный амбициями и уверенностью в [...]
