Определенность и стабильность – вот чувства, которые люди стараются испытать в ней.

Недостатки длительного нахождения в зоне комфорта приводят к тому, что уже осознавая ущербность своего текущего положения сложно что-либо предпринять для изменения ситуации. Обычно, на первом этапе все ограничивается небольшим и неприятным внутренним монологом.

Затем, этих монологов становится больше и тем не менее, все продолжает оставаться на своих местах. Возникает зависимость от образа жизни. Появляются самоотговорки.

Человек уже несчастен и все равно продолжает совершать запрограммированные действия. Комфорт превращается в клетку.

В таких случаях я чувствую острую необходимость принятия волевого решения покинуть эту самую зону. Удается не всегда и не с первого раза.

Очевидными моими достижениями в области выхода из зоны комфорта можно обозначить бросание курить 5 лет назад, а также увольнение и начало предпринимательской деятельности 2 года назад. Микродостижения не в счет :) Меняться ооочень и очень тяжело. Особенно с возрастом.

Что дает выход из зоны комфорта:

1. Сомнения и чувство неуверенности.
2. Новый Экспириенс.
3. Энтузиазм и Энергию.
4. Удовлетворение от собственных достижений.
5. Впоследствии – разрешение внутренних противоречий.
6. Мне кажется, этого вполне достаточным.

Некоторые действия по выходу из зоны комфорта, навскидку:

1. Зарядка и бег по утрам
2. Уборка дома.
3. Смена вида деятельности. Переход на другую работу.
4. Прогулки, путешествия и повышение физической нагрузки.
5. Покончить с вредными привычками.
6. Устроить себе информационное голодание (При злоупотреблении интернетом, в моем случае).
7. Прекратить смотреть телевизор.
8. Преодоление комплексов в общении.

etc

Можно составить такой перечень для себя. Список того, что долгое время откладывалось, от чего приходилось отказываться. И начать над ним работать. Выбрать один из пунктов и сконцентрировать на нем все свои усилия до получения заявленного результата.

Выходить и зоны комфорта можно как перемещаясь в пространстве, так и изменяя образ мышления. Хорошей (очень) привычкой должна стать способность к изменениям. Идти на внутренние компромиссы и жить “спокойно” опасней, чем жить стремясь к лучшему для себя.  Искать легких путей так же не следует. Как говорит Бутусов в одной из своих песен: “На мягких подушках не въедешь в вечность”. Другими словами: “Просто берись и…Бренсон” :)

"Надо отличать твердое от пустого. Это самое важное из всех искусств.

Комбинация твердого и пустого дает пустое. А что она еще может дать?! Многие дела человеческие производятся впустую, потому что содержат что-нибудь пустое."

Принципы жизни (В. Тарасов)

Об этом уже много писали, но моя тяга к прояснению всякого рода принципов неистребима. Итак, сегодня я хотел бы поговорить о фундаментальном принципе "пустого и твердого". Несмотря на свою фундаментальность, этот принцип довольно прост.

Под "пустым" – понимается все то, что бесполезно, бессмысленно, ненадежно, вводит в заблуждение, компрометирует, приводит к снижению эффективности. К пустому, также можно отнести: ложь, суету, сплетни, волнение, беспорядок, вредные привычки. В масштабах организации это может быть: отдельный сотрудник, подразделение, все, что может сломаться, ненадежный партнер, корпоративная культура или ее отсутствие, рискованная сделка и проч.

"Твердым" можно назвать то, на что можно положиться то, что выдержит: надежность, честность, стабильность.  Как видите, особенных качеств у "твердого" заметно меньше.

Соединяя пустое и твердое вы получите пустое. Это как умножать на ноль. Блестящие идеи гибнут при взаимодействии с "пустым".

Сначала необходимо научиться отделять Твердое от Пустого внутри себя, а затем и внутри своей компании. Это даст результаты немедленно. Можно провести аналогию с законом наименьших, где прочность цепи определяется прочностью наиболее слабой цепи. Устранив "пустоты" и направив развитие на создание "твердых" ценностей вы получите гораздо больше, чем просто преимущество. Это будет базисная платформа, существенно упрощающая процесс развития и роста вашей организации.

Возникший кризис – это стремление экономических систем и их составляющих избавиться от "пустого", того что отягощает не принося положительных эффектов. Устранение чрезмерной занятости, неэффективного управления. Жаль, что этому препятствуют государственные структуры, прокручивая частные лоббированные интересы. Но это уже совсем другая история…

Суть принципа – подумать, прежде чем принять решение.

Приятных новогодних каникул!

Как-то раз один бизнесмен стоял на пирсе в маленькой деревушке и наблюдал за рыбаком, сидящим в утлой лодочке, как тот поймал огромного тунца. Бизнесмен поздравил рыбака с удачей, и спросил, сколько времени требуется, чтобы поймать такую рыбу.

— Пару часов, не больше, — ответил рыбак.

— Почему же ты не остался в море дольше и не поймал ещё несколько таких рыбок? — удивился бизнесмен.

— Одной рыбы достаточно, чтобы моя семья прожила завтрашний день, — ответил тот.

— Но что же ты делаешь весь оставшийся день? — не унимался бизнесмен.

— Я сплю до обеда, затем иду на пару часов порыбачить, затем играю со своими детьми, после мы с моей женой устраиваем себе сиесту, затем я иду в деревеньку прогуляться, пью вечером вино и играю со своими друзьями на гитаре. Вы видите — я наслаждаюсь жизнью, — объяснил рыбак.

— Я — выпускник Гарварда, — сказал бизнесмен, — я помогу тебе, ты всё делаешь не так. Ты должен весь день рыбачить, и потом купить себе большую лодку.

— И что потом? — спросил рыбак.

— Потом ты будешь ловить ещё больше рыбы, и сможешь купить себе несколько лодок, даже кораблей, и в один прекрасный день у тебя будет целая флотилия.

— А потом?

— Потом, вместо того, чтобы продавать рыбу посреднику, ты будешь привозить рыбу прямо на фабрику, и, увеличив прибыль, ты откроешь собственную фабрику.

— А потом?

— Потом ты оставишь эту богом забытую деревушку и переедешь в большой город, и, быть может, однажды ты сможешь открыть огромный офис и быть там директором.

— И сколько всё это займёт времени?

— Лет 15–20.

— И что же потом?

— А потом, — рассмеялся бизнесмен, — потом наступит самое приятное. Ты сможешь продать свою фирму за несколько миллионов и стать очень богатым.

— А потом?

— Потом ты сможешь перестать работать, ты переедешь в маленькую деревушку на побережье, будешь спать до обеда, немного рыбачить, играть с детьми, устраивать сиесту с женой, прогуливаться по деревне, пить вино по вечерам и играть со своими друзьями на гитаре…

У каждого свой путь.

К сожалению, авторство установить не удалось.

Сегодня история из жизни.

Давным-давно, после окончания школы с серебряной медалью и юридического колледжа с красным дипломом одновременно, преисполненный амбициями и уверенностью в собственных силах я поступал в универ. К этому этапу своей жизни я подошел халатно и в результате – с блеском провалился на вступительных экзаменах. Учиться на коммерческой основе не прельщало, пришлось поступать на то, что было: бюджетное заочное отделение экономфака, куда я на удивление хорошо сдал экзамены и был зачислен. Так как обучение было заочным, необходимо было начинать что-то делать в свободное от учебы время.

Отец тогда сказал: “Пойдешь работать ко мне в компанию бухгалтером”. Я помню, что хмыкнул: “бухгалтером?!” и на следующий же день принес ему газету объявлений с вакансиями, в которой  поиском работы по данной позиции занималось человек 80. “Ты хочешь, чтобы я пополнил эти ряды?”, на что отец ответил мне: “Хорошего бухгалтера трудно найти”

Смирившись с судьбой, 2 Сентября мои бывшие одноклассники отправились в свои институты, университеты и академии, а я приступил к работе. Первую неделю чувствовал себя полным лузером. Затем, начал втягиваться в процесс, осваиваться, читать соответствующую литературу. Начал появляться опыт общения в профессиональной среде. Первые два месяца отец не платил мне ни копейки.

Через год я покинул компанию отца и, в погоне за опытом и навыками, перешел в более крупное производственное предприятие. Где все закрутилось еще быстрее. Фрагментарные знания начали складываться в систему. Вот тогда я уже полностью осознавал, что всё к лучшему, и как “поражения” могут оборачиваться неожиданным успехом.

И еще я понял, что безработицы, как таковой, в России не существует. С тех пор мое мнение не изменилось. Безработица – болезнь общества. На уровне отдельного человека это вредная психологическая привычка. Профессионалов недостаточно, а текущий уровень подготовки специалистов – очень слабый. Кто хочет и умеет работать всегда найдет применение своим навыкам. В университете я научился сдавать экзамены, узнал кое-что для общего развития, появилось несколько полезных приемов работы с информацией, но все это за 5 (пять!) лет жизни, что никак не сравнимо с тем, что я получил во время работы в Москве, Питере и на Севере.

В Интернете огромное количество разговоров о необходимости высшего образования. Я же считаю, что каждый сам выбирает свой путь и хочу пожелать вам постоянного развития, инвестирований в собственный потенциал и успехов!